|
 |
 |
| |||
|
Supervisie en begeleidingSupervisieKritisch naar jezelf kijken in het kader van je beroep. Dat is waar het bij supervisie om gaat. Reflecteren op een werksituatie. Met aandacht voor je persoon in die situatie. Supervisie is een begeleidingsvorm waarbij leren van je (werk)ervaring centraal staat. Supervisie vindt plaats in het kader van professionalisering. Als 'mensenwerker' is het verstandig om bij tijd en wijle je manier van werken onder de loep te nemen. Om blinde vlekken op het spoor te komen. Of wanne er dingen niet lekker lopen na te gaan waar dat aan ligt. Supervisie vindt tweewekelijks plaats in een reeks van 10 tot 15 sessies. Supervisie kan individueel maar ook in een groep met één of twee andere mensen samen. 
Intervisie Wanneer collega's elkaar gericht adviseren en bevragen zal dit de kwaliteit van hun professioneel handelen vergroten. Intervisie is een vorm van intercollegiale begeleiding. Tijdens intervisie leer je van elkaars praktijkervaring. In de beginperiode is de intervisor aanwezig. Om de intervisiegroep te begeleiden bij het ontwikkelen van vaardigheden zodat zij na verloop van tijd, zelfstandig kan functioneren. Zowel bij supervisie als intervisie wordt gebruik gemaakt van (meestal schriftelijke) werkinbreng. De beschrijving van een casus, de ervaring daarbij en vervolgens de reflectie daarop, dat samen is het uitgangpunt van de begeleiding. Begeleiding Naast supervisie en intervisie coach ik mensen bij problemen op het werk. In het bijzonder rond ethische dilemma's. Tevens bied ik loopbaanbegeleiding. Meer informatie over wie ik ben en hoe ik werk is te vinden onder profiel. Voor nadere informatie en eventueel het plannen van een afspraak klikt u op contact. |
|
|||||||||